Эксклюзивный партнер
Skillbox в Узбекистане
Образовательная платформа
Участвует в распродаже Скидки до 55% действуют 0 дней 00:00:00
Профессия HR-бизнес-партнёр

Первый платёж — на 2-й месяц

Профессия
HR-бизнес-партнёр

Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.

О профессии

HR бизнес-партнёр — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить HR-стратегию для их достижения. Является связующим звеном между руководством компании и сотрудниками.

На рынке не хватает специалистов, которые понимают, как влиять на развитие компании с помощью HR-инструментов.

Изображение

Оцените свои навыки в HR-сфере

Хотите узнать, какими навыками обладают профессиональные HR бизнес-партнёры? Оставьте заявку на курс — менеджер отдела продаж вышлет вам скилл-карту. По ней можно проверить, насколько ваши знания соответствуют этой профессии, и понять, что ещё предстоит освоить.

Кому подойдёт этот курс

  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

  • Менеджерам функциональных направлений HR Менеджерам функциональных направлений HR

    Прокачаете навыки финансовой и HR-аналитики, стратегическое мышление и soft skills. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями. Узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

  • Начинающим HR бизнес-партнёрам Начинающим HR бизнес-партнёрам

    Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Чему вы научитесь

  1. Разрабатывать HR-стратегию

    Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.

  2. Оптимизировать HR-процессы

    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  3. Управлять командами

    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  4. Мотивировать и развивать сотрудников

    Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.

  5. Проводить презентации и тренинги

    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  6. Планировать профессиональное развитие

    Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

О Skillbox

Skillbox
в странах СНГ. На платформе вы сможете получить актуальные знания и освоить востребованную профессию из любой точки мира.

Содержание курсов

Вас ждут видеоуроки и практические задания.

  • 29 модулей
  • 90+ видеоматериалов

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля

    За 2 месяца вы разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Выучите основы трудового законодательства, поймёте, как искать сотрудников, организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность.

      1. Функциональные направления HR-профессий.
      2. Тренды и digital-инструменты в HR.
      3. Рекрутмент. 3 модуля.
      4. Адаптация.
      5. Обучение и развитие персонала.
      6. Оценка персонала.
      7. Развитие персонала.
      8. Exit management: увольнение сотрудников.
      9. Exit interview.
      10. Корпоративная культура.
      11. Финансы для HR-менеджера.
      12. HR-аналитика.
      13. HR-администратор: основы трудового законодательства.
  2. HRBP

    За 3 месяца научитесь планировать HR-задачи бизнеса и правильно доносить ценности компании до персонала. Поймёте, как мотивировать сотрудников разного возраста. Разберётесь в трудовом законодательстве и сможете грамотно консультировать руководителей.

      1. Для чего бизнесу HR-бизнес-партнёр.
      2. Анализ основных бизнес-процессов в работе HR-бизнес-партнёра.
      3. Планирование HR-задач и определение структуры компании.
      4. Внутренние коммуникации: tone of voice.
      5. Финансы и HR-бизнес-партнёр.
      6. Теория поколений: эффективная работа сотрудников разного возраста.
      7. Подходы к мотивации сотрудников.
      8. Управление мотивацией.
      9. Как давать обратную связь.
      10. Разработка системы премирования и мотивации персонала.
      11. Работа с ключевыми сотрудниками.
      12. Консультация руководителей по трудовому законодательству.
      13. Консультация руководителей по бюджету и оплате труда.
      14. Как руководителям поддерживать мотивацию сотрудников.

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей

    Вы изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал. Научитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.

      1. Наставничество и коучинг: разница подходов.
      2. Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства.
      3. Инструменты коучинга и наставничества для руководителя.
      4. Практика встреч в стиле наставничества или коучинга.
  2. HR-аналитика с нуля

    За 2 месяца вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel, и освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python.

      1. Общие HR-метрики.
      2. HR-метрики управления мотивацией персонала.
      3. Метрики подбора и адаптации персонала.
      4. Метрики оценки, обучения и развития персонала.
  3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра

    Вы узнаете, как грамотно планировать своё время, научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения и управлять эмоциями. Поймёте, как влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты.

      1. Тактический тайм-менеджмент.
      2. Стратегический тайм-менеджмент.
      3. Управление конфликтами в рабочей среде: наём и адаптация.
      4. Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
      5. Техники переговоров.
      6. Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе.
      7. Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями.
  4. Кадровый электронный документооборот

    Узнаете, какие есть преимущества и недостатки у кадрового электронного документооборота (КЭДО). Поймёте, какие правовые документы регулируют работу с ним. Выясните, выгодно ли переходить на КЭДО вашей компании.

      1. Знакомство с КЭДО.
      2. Прорабатываем страхи.
      3. Расчёт целесообразности перехода на КЭДО.

Бонусный курс

  1. Excel с нуля до PRO

    Вы научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши. Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки. Сможете создавать сводные таблицы и графики, работать с массивами, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета.

      1. Ввод данных. Форматирование и анализ таблиц.
      2. Вычисление формул. Умные таблицы.
      3. Работа с функциями — статистическими, логическими, текстовыми, даты и времени, округления.
      4. Формулы массива. Динамические массивы.
      5. Базовые и сложные диаграммы, спарклайны.
      6. Оптимизация и прогнозирование.
      7. Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.

Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?

Скажите об этом менеджеру — платить за них не придётся.

Изображение

Сопровождение HR-специалиста

Он поможет вам:

  • Составить резюме. Оценит ваши сильные стороны, навыки и опыт. Расскажет, как оформить профиль на сайтах с вакансиям.
  • Разработать индивидуальный карьерный план. Определит ваши цели и сформулирует план профессионального развития.
  • Записаться на собеседования в компании-партнёры. Даст доступ к вакансиям партнёров Skillbox и объяснит, как написать сопроводительное письмо.
  • Оформить портфолио. Объяснит, как составить продающее портфолио, которое по достоинству оценят работодатели.
  • Подготовиться к старту карьеры. Ответит на вопросы, подготовит к собеседованиям и расскажет, как избежать ошибок при поиске работы.

Итоговый проект

  • Превью видеозаписи

    План работы HR-функции на год

    Вы создадите проект развития HR-функции в компании в соответствии с её целями и задачами и презентуете его бизнесу. По итогам обучения добавите план в портфолио, сможете претендовать на повышение в своей компании или на должность в другой.

Примеры итоговых работ

  • Превью видеозаписи

    От стартапа к структурированной компании и перспективе развития

    Слайд из работы Анны Горловой.

    После обучения на платформе Анна разработала организационную структуру компании и предложила план по её дальнейшей корректировке в зависимости от целей бизнеса.

  • Превью видеозаписи

    Реорганизация бизнеса, который давно работает на рынке

    Слайд из работы Людмилы Юрченко.

    После обучения на платформе Людмила составила, декомпозировала и спланировала по времени HR-стратегию для бизнеса, который нуждается во внутренних изменениях.

Спикеры

Елизавета Юдина
Елизавета
Юдина
HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Эллина Давидович
Эллина
Давидович
HR-бизнес-партнёр в Skillbox. Социолог, сертифицированный коуч ICF.Экс-HRD в Skillaz, экс-HR Generalist в Timepad
Виктория Пискарёва
Виктория
Пискарёва
Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в HR, «Лаборатория Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Юрий Ярцев
Юрий
Ярцев
Генеральный директор школы стартапов RUSSOL
Анастасия Свешникова
Анастасия
Свешникова
Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «АНКОР»
Анастасия Теплоухова
Анастасия
Теплоухова
Экс-директор по рекрутменту компании ANCOR. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Анна Силина
Анна
Силина
HR-консультант. Коуч в области карьерных изменений
Светлана Карлович
Светлана
Карлович
Руководитель направления по обучению и развитию персонала Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития «МегаФон-ритейл», «Евросеть»
Екатерина Потапенко
Екатерина
Потапенко
Head of C&B, LTD ALIDI
Анастасия Зенцева
Анастасия
Зенцева
Global Total Rewards and Compliance Team Lead, Softline
Валентина Грыжина
Валентина
Грыжина
Руководитель отдела внутренних коммуникаций в Федеральной кадастровой палате Росреестра
Екатерина Дёмина
Екатерина
Дёмина
Методолог-дизайнер в области оценки и развития персонала

Отзывы участников

  • Андрей Щуренков Курс «HR-аналитика с нуля»
    Прошёл пока не всё, но впечатление — отличное! Очень подробное объяснение каждой темы + практика + отличный куратор, который всё разъясняет и делает так, чтобы задачи были выполнены правильно = крутой результат.
  • Отзывы студентов Ярослава Лист Курс «HR-менеджер с нуля»
    В общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из всевозможных 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь на Skillbox с лучшими преподавателями.
  • Отзывы студентов Людмила Юрченко Курс «HR-менеджер с нуля»
    Я новичок в профессии, и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе теорию и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.
  • Отзывы студентов Надежда Валюкова Курс «HR-менеджер с нуля»
    Я очень благодарна за сотрудничество! Преподаватели очень грамотно и понятно объясняют. Много интересного и нужного материала. Много полезной информации, взятой из-за рубежа. Думаю, мой руководитель останется доволен, в дальнейшем я перейду в отдел кадров.
  • Отзывы студентов Иван Медведев, г. Ивантеевка Курс «Профессия Инженер по тестированию»
    Если какой-то материал тяжело даётся, есть вопрос по ДЗ, достаточно написать преподавателю, который поможет разобраться с информацией и подскажет, как решить задачу.
    По итогу 9-месячной учёбы стал по-другому смотреть на сайты. Замечаю баги, разбираюсь в вёрстке, веду репорты. Узнал, как работать со специфическим ПО.
    Уже сейчас нисколько не жалею, что выбрал Skillbox. Спасибо!!!
  • Отзывы студентов Валентина Нарушевич, г. Санкт-Петербург Курс «Графический дизайнер с нуля до PRO»
    Благодаря курсу я научилась создавать классные постеры и векторные изображения. Также мой список новых скилов пополнили ретушь и обтравка изображений — одни из главных навыков профессионального графического дизайнера.
    Ну, и умение верстать журналы! Теперь я, как самый настоящий графический дизайнер, с лёгкостью могу создать разворот какого-нибудь модного журнала.
  • Отзывы студентов Ирина Семёнова, г. Бельцы, Молдова Курс «Профессия SMM-специалист»
    Я узнала, что такое охваты, KPI и прочие слова, которые раньше пугали. Поняла, что чем проще и понятнее, тем лучше. Разобралась в сложной иерархии рекламного кабинета и научилась настраивать аудиторию и рекламу.

    Я уже в теме и не боюсь назвать своих более опытных друзей коллегами.

Год английского языка!

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам и материалам онлайн‑платформы КЭСПА на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 августа 2021 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
Изображение KESPA
Стоимость курса
Период рассрочки 12 месяцев
1 201 324 сум/мес
1 716 176 сум/мес
-30%
Кешбэк 30%: 4 324 764 балла на Lerna
Получить доступ к курсу или бесплатную консультацию
Имя
Телефон
Электронная почта
Промокод
Название компании
Получить доступ
status icon
status icon
status icon